La pandèmia sanitària per Covid-19 ens ha fet plantejar-nos canvis a la nostra forma de treballar i la nostra gestió del temps.Inicialment i amb l’Estat d’Alarma, TOTAL PLANNING, com tantes altres empreses, va optar per promoure el teletreball en aquells llocs on era possible aplicar aquesta modalitat de feina.
El teletreball suposava evitar desplaçaments dels i les treballadores durant el confinament i minimitzar així els riscos de contagi.
Un cop aixecat l’estat d’alarma i començant la nova normalitat, hem decidit continuar amb una modalitat semi presencial a la oficina.
Som conscients que el teletreball té moltes limitacions, però també molts avantatges:
- Conciliació de la vida personal i laboral.
- Menor estrès.
- Flexibilitat d’horaris; adaptant-los en funció de les pròpies necessitats personals.
- Reducció de despeses (menjar fora de casa i transport).
- Major productivitat. El teletreball ens permet una millor gestió del temps i el rendiments dels treballadors pot augmentar considerablement.
- Reducció de la contaminació i sostenibilitat ambiental.
- Reducció de l’absentisme laboral.
Gràcies a les jornades realitzades per Pimec, ens formem en aquesta matèria i intentem treure el màxim profit a la situació.
Evidentment, el teletreball té contres, però hem d’aprofitar la quantitat d’avantatges que ens ofereix.
APROFITAREM el teletreball per realitzar canvis positius dins del nostre sistema productiu, optimitzant els processos i traient el màxim de profit d’aquests.